Как подобрать правильную планировку офиса?

От того, как распланировано пространство офиса, зависит время выполнения задач сотрудниками, их комфорт и производительность труда, что заметно влияет на развитие компании. Офисы могут быть американского (открытого) типа или кабинетного (закрытого). Кроме того, часто они смешиваются, соединяя оба стиля, что приводит к довольно хорошим результатам.

Открытая планировка

Планировка офиса в американском, или открытом, стиле подразумевает размещение рабочих мест в пределах одного большого помещения. Для разделения пространства используются стеклянные или сплошные перегородки, которые не должны превышать человеческий рост. Организованный по такому принципу офис дает ощущение большой команды, а наличие перекрестного внимания — это постоянная занятость, обмен опытом, а также быстрое решение возникших проблем. Тесный контакт принуждает людей к взаимодействию, создает ответственность за общий труд и его результативность. Кроме того, деловая атмосфера в офисах открытого типа всегда остается на должном уровне. Этот стиль предпочитают компании, имеющие расширенные отделы сбыта. Руководителям очень удобно видеть всех сотрудников, проводя оценку их трудолюбия и способностей. Это очень удобно, так как персонал обычно бывает довольно большим и необходимо следить за его результативностью.

Закрытая планировка

Российские компании часто находят такой стиль не очень комфортным, так как работа происходит при всем коллективе. Существуют и проблемы с сосредоточенностью: сотрудников могут отвлекать различные шумы, издаваемые другими людьми, или телефонные звонки. Если от большого количества сотрудников требуются аналитические навыки или концентрация внимания на какой-либо задаче, лучше прибегнуть к кабинетной планировке офиса.

Закрытая планировка офиса предполагает создание отдельных кабинетов для небольших групп сотрудников, соотносящихся с их обязанностями. Также могут существовать отдельные помещения для различных отделов компании. Кабинетный стиль применяется компаниями, которым не нужны «мозговые атаки», командная работа и интенсивный труд. Это могут быть компании, оказывающие прямые услуги, например консультативные или медицинские, или разрабатывающие программное обеспечение. Работая в закрытых пространствах, сотрудники развивают индивидуальные способности, но при этом коллектив формируется дольше и сложнее. Обустраивая рабочие зоны, важно помнить о шумоизоляции, а также о внешнем виде помещения. Если сотрудник напрямую встречается с клиентами, желательно, чтобы мебель в помещении была хорошего качества и при этом в интерьере отсутствовали яркие тона, отвлекающие от рабочего процесса. В остальных же случаях важны обычная функциональность и долговечность мебели.

Студия PEROF-design Наш штат специалистов - это архитекторы, дизайнеры, визуализаторы формировался по принципу наличия количества реализованных проектов и по умению чувствовать потребности клиента. У нас работают профессионалы, которые способны решать задачи любой сложности. Наше портфолио >>>